雇用の流れ

flow


1.お問い合わせ、人材のピックアップ

当事業を説明し、ご要望（業種確定）を踏まえて、最適な提案を致します。
また国内在住者、海外在住者から人材募集でいただいた内容を元に人材をピックアップ致します。

2.弊社側での面接

弊社側で面接を行います。海外在住者に関してはSkypeで行い、日本語レベル、人柄、更には追加での実技試験を行い御社が要望とする人材とミスマッチングが起きないように致します。

3.合格後、入国・入社準備

合格後、入館提出書類を作成し、入国管理局にて書類を審査致します。
一般的には二ヶ月程度必要となり、在留資格の認定が取れ次第ベトナム側の現地の日本大使館でビザの発行手続きを行います。

4.着任、アフターフォロー

当社が、関西空港もしくは中部国際空港へ出迎いに行き、企業様まで同行させて頂きます。
着任後企業様には、行政機関の手続き等を説明させて頂きます。
着任前に請求金額が確定していますので、請求書を提出させて頂きます。
またアフターフォローとして就労者への定期訪問を実施致しておりますのでご安心ください。